Программа сессии была насыщенной: мозговой штурм, питч-сессия успешных корпоративных практик и проектная игра «Фабрика решений». Вместе с коллегами из других организаций наши сотрудники:
-
Обсудили реальные проблемы молодых специалистов (кадровые, социальные, организационные).
-
Поделились опытом наставничества и адаптации, который уже сложился в «Водоканале».
-
Предложили проектные решения для развития молодёжной политики на предприятии.
По итогам сессии сформированы ТОП-3 проектных идеи. Они могут быть поддержаны на региональном уровне.
Предложения нашей делегации войдут в деловую программу Всероссийского форума рабочей молодёжи. Это хороший пример того, как инициативы калининградских специалистов могут влиять на повестку уже на федеральном уровне.
Спасибо ГАУ КО «Центр молодёжи» за приглашение и организацию.
