Профсоюз
С момента организации предприятия «Водоканал» г. Калининграда свою деятельность начала первичная профсоюзная организация его работников. Все эти годы и по сей день, работа профсоюзного комитета предприятия была направлена на решение вопросов по защите социально-экономических интересов и прав работников предприятия, улучшение условий труда, на сохранение и увеличение профсоюзного членства.
Для решения этих вопросов между работодателем и работниками предприятия каждые три года заключается Коллективный договор, который содержит основные нормативные документы и соглашения, регулирующие отношения между сторонами договора. В настоящее время действует Коллективный договор на 2012-2015 гг., который заключен в 2012 году.
Представительство интересов работников по Коллективному договору осуществляется Профсоюзным комитетом МП КХ «Водоканал». С 2004 года возглавляет профсоюзный комитет предприятия председатель профсоюзного комитета Балакина Галина. В состав профсоюзного комитета предприятия на отчетно-выборной профсоюзной конференции было избрано 7 человек, ведется работа в 15 цеховых комитетах и профгруппах, в состав ревизионной комиссии 3 человека. На заседаниях профсоюзного комитета, рассматриваются вопросы касающиеся различных сторон деятельности профсоюза, обсуждаются все насущные проблемы и принимаются основополагающие решения о деятельности нашей первичной профсоюзной организации. Профсоюз Водоканала входит в областное объединение профсоюзов, которое возглавляет Областной комитет профсоюзов жизнедеятельности под руководством председателя обкома Пикалевской Ларисы Ивановны.
Как представительный орган, которому делегированы права по защите всех работников предприятия, профсоюзный комитет осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде, правил по охране труда, за обеспечением путевок на санаторно-курортное лечение работников, летним отдыхом детей работников предприятия, продолжительностью и очередностью ежегодных отпусков.
Также, в соответствии с Уставом профсоюза Водоканала, на заседаниях профсоюзного комитета утверждаются планы работы профсоюзного комитета, рассматриваются вопросы по обмену опытом работы цехкомов, вопросы оказании материальной помощи членам профсоюза, премирования юбиляров, оказания помощи при рождении ребенка и в связи с проводами ребенка в 1-й класс, организации культурно-массовой работы (проведение праздников Нового года, 8-марта, День защитника отечества, Дня Победы для наших бывших ветеранов ВОВ). Решаются вопросы помощи в связи со смертью близких родственников, вопросы увольнения по сокращению штатов, о состоянии охраны труда и техники безопасности и многие другие.
На предприятии работает комиссия по социальному страхованию, состоящая из 5 человек, которую возглавляет председатель профсоюзного комитета. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с положением комиссии. Комиссия принимает и регистрирует документы, необходимые для выдачи путевок на санаторно-курортное лечение работников. В целях детского оздоровительного отдыха предприятие ежегодно приобретает для детей от 7 до 14 лет (включительно) всех работающих работников, путевки в детские оздоровительные лагеря.