Должностные обязанности:
- Принимает меры по эффективному использованию, регулярному обслуживанию, ремонту электрических коммуникаций, электрооборудования, электродвигателей организации;
- Подготавливает, представляет на утверждение непосредственному начальнику графики проведения осмотров, обслуживания, ремонта электрооборудования;
- Способствует экономному расходованию электричества для увеличения эффективности производства, выполнения задач по выпуску, сбыту продукции;
- Производит прием, сборку, испытания электроустановок, передачу их в эксплуатацию;
- Участвует в подготовке планов электроснабжения подразделений организации;
- Участвует в разработке заявок на монтаж новых электроустановок, инструментов, запасных частей, средств измерительной техники, защитных средств;
- Рассматривает результаты эксплуатации электрооборудования, электроустановок, электросетей структурными подразделениями организации;
- Определяет причины выхода из строя оборудования и возникновения аварий;
- Разрабатывает меры по их предупреждению и ликвидации;
- Обеспечивает хранение, безопасность электрооборудования с соблюдением принятых норм технической эксплуатации;
- Готовит акты на списание оборудования. Направляет их на утверждение руководству в установленном порядке.
Требования к кандидату:
- Высшее профессиональное (инженерное или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное
(инженерное или техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
- Быть аттестованным на пятую группу по электробезопасности до и выше 1000 В.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя
- Рабочий день с 8:00-17:00
- Обед 13:00-14:00
- Выходные - суббота, воскресенье.
- Место работы: г. Калининград, пос. Малое Борисово поселок, 10А
- Кандидаты рассматриваются по резюме.
Контактная информация:
Маркова Ксения Михайловна
+7(4012)555-151 доб.606
markova.k@vk39.ru
Преимущества работы у нас:
- Стабильность;
- Официальное трудоустройство;
- Дополнительный оклад к отпуску, годовая премия;
- Оплачиваемые учебные отпуска;
- Льготные детские лагеря и санатории;
- Медосмотры;
- Повышение квалификации, обучение;
- Бронирование военнообязанных;
- Ежегодная выплата ветеранам боевых действий;
- Подарки к новому году детям сотрудников;
- Материальная поддержка вступающих в брак впервые и на рождение детей;
- Надбавка за стаж для работников ЖКХ.