Растим будущие кадры сферы ЖКХ!

В областном «Водоканале» с начала лета начали работать младшие специалисты. В этом году Предприятие приняло на работу более 30 человек. Это стало возможно благодаря расширению количества вакансий для несовершеннолетних. Проект по трудоустройству школьников реализуется в Водоканале с 2023 года при сотрудничестве с Центром занятости населения.

Вакансии в областном Водоканале различные - это младшие специалисты в сфере ИТ, работа с документами, в сфере коммуникаций, в сфере финансов и кадрового делопроизводства, а также в сфере автоматизированной системы управления и контрольно-измерительных приборов и автоматики.

- В этом году появились новые направления - поучаствовать в трудоустройстве детей на лето в этом году решили водопроводно-канализационные участки областных городов - Черняховск, Зеленоградск, Гурьевск. Также, в этом году школьники смогут попробовать себя в программировании на участке автоматизированных систем управления и контрольно-измерительных приборов - что даст детям шанс однозначно получить новые знания, прикоснуться к конкретной профессии и, возможно, определиться с будущей профессией! Мы не останавливаемся в расширении и масштабировании, ведь молодые кадры наше будущее! – рассказал директор ГП КО «Водоканал» Армен Мурадянц.

Юные специалисты работают неполный рабочий день в зависимости от возраста. Ребята получают заработную плату исходя из отработанного времени. Взять на работу подростков – своего рода взять ответственность не только за молодого сотрудника, но и обучить его, научить. Ведь именно с такого первого опыта будет заложено отношение к работе.